採用エントリー
あなたの個性や、これまでの出会いと経験、やりたくてワクワクしていることまで。すべてを活かして、一緒に読売エージェンシーを成長させていただけるみなさんのエントリーをお待ちしています。
読売エージェンシーでは、すべての社員が安心して、自分らしく働くことのできる環境づくりに取り組んでいます。
ライフスタイルを大切にし、それぞれの社員が最大限の力を発揮できるようサポートします。
働き方に関するもの
在宅勤務制度
全社員が週2回まで在宅勤務を行うことができます。
フレックスタイム制
全社員が出勤・退勤の時刻を自ら決めて働くことができます。
（コアタイム11:30～14:30）
モバイル端末貸与
コミュニケーションツールなどを積極的に利用し、業務の効率化を図っています。
社員表彰制度
活躍した社員を表彰する制度です。表彰された社員には賞状と贈呈金が贈られます。
社外研修受講費用支援制度
業務に必要な研修や講座を会社負担で受講することができます。
休暇に関するもの
時間単位有休制度
年5日の範囲内で1時間単位の有休を取得することができます。
リフレッシュ休暇
入社年次に関係なく、有休とは別で毎年5日間付与されます。
産休・育休制度
女性はもちろん、男性の積極的な育休取得もサポートしています。
女性休暇
女性を対象に、体調不良や通院の際に毎月1日（もしくは半日を2回）使用することができます。
健康に関するもの
健康診断
年1回、会社の負担で受診することができます。
人間ドック
30歳以上を対象に、自己負担5,000円で受診することができます。
読売グループ共済会
病気や怪我をした際に、入院補助金や手術補助金を受け取れるほか、結婚祝い金や出産祝い金が贈られます。
その他
確定拠出年金（企業型）
会社が掛け金を拠出して毎月積み立てを行い、社員が資産運用をすることができる制度です。
提携宿泊施設の利用補助
社員およびその家族を対象に、全国50ヶ所以上の対象宿泊施設をお得に利用することができます。
クラブ活動
ゴルフ部があり、社員同士の交流の場となっています。