WELFARE環境と制度
読売エージェンシーでは、すべての社員が安心して、自分らしく働くことのできる環境づくりに取り組んでいます。
ライフスタイルを大切にし、それぞれの社員が最大限の力を発揮できるようサポートします。
働き方に関するもの
-
フレックスタイム制
全社員が出勤・退勤の時刻を自ら決めて働くことができます。（コアタイム11:30～14:30）
-
在宅勤務制度
全社員が週2回まで在宅勤務を行うことができます。
-
モバイル端末貸与
コミュニケーションツールなどを積極的に利用し、業務の効率化を図っています。
-
社員表彰制度
活躍した社員を表彰する制度です。表彰された社員には賞状と贈呈金が贈られます。
-
社外研修受講費用
支援制度業務に必要な研修や講座を会社負担で受講することができます。
休暇に関するもの
-
時間単位有休制度
年5日の範囲内で1時間単位の有休を取得することができます。
-
リフレッシュ休暇
入社年次に関係なく、有休とは別で毎年5日間付与されます。
-
産休・育休制度
女性はもちろん、男性の積極的な育休取得もサポートしています。
-
女性休暇
女性を対象に、体調不良や通院の際に毎月1日（もしくは半日を2回）使用することができます。
健康に関するもの
-
読売グループ共済会
病気や怪我をした際に、入院補助金や手術補助金を受け取れるほか、結婚祝い金や出産祝い金が贈られます。
-
健康診断
入年1回、会社の負担で受診することができます。
その他
-
確定拠出年金（企業型）
会社が掛け金を拠出して毎月積み立てを行い、社員が資産運用をすることができる制度です。
-
提携宿泊施設の利用補助
社員およびその家族を対象に、全国50ヶ所以上の対象宿泊施設をお得に利用することができます。
-
クラブ活動
ゴルフ部があり、社員同士の交流の場となっています。
